一、培訓目的：通過培訓讓員工了解公司的發展戰略和計劃目標，豐富員工的專業知識和技能，提高工作質量和效率，實現崗位素質的全面發展，從而提高公司整體實力，保證公司的健康持續發展，實現公司和個人的雙贏。

二、培訓原則：全員參與原則；有效性原則；信息分享原則；系統規劃原則。

三、培訓教育平臺：青年干部培訓班

四、培訓體系：

1.內部講師隊伍：聘請總經理、副總經理、高級工程師為一級講師；部門經理、副經理、專業技術人員為二級講師；專向技術人才、優秀的基層管理人員為三級講師；

2.依托內部講師資源和外部合作機構的整體力量，建立了完善的員工教育培訓體系和規范的操作流程，擁有良好的制度保證和充分的經費支持；

3.針對不同的員工隊伍，公司已基本形成完整的培訓方案